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回答：购物吧提供了交易、现金结算和物流的服务。我们为什么说购物吧费用很低呢，很多人不相信网上的东西，去店里买。实际上我们就是做一个交易平台，当我们跟一个传统店面讲，当你加入我这个平台上，所有的产品都可以卖。

1997年考上中国科大时，他只有15岁；2011年任共青团安徽省委副书记，成为一名副厅级干部时，他29岁；今年被任命为旌德县委书记，并提名宣城市副市长时，他才32岁……随着消息公布，1982年出生的周密引发社会关注。新安晚报、安徽网记者采访了相关人士，还原这位“神童副市长”的别样人生。(10月27日安徽网) 随着29岁副厅级干部周密的成长经历的不断曝光，引起了一场关于年轻干部选拔任用的讨论风暴。笔者认为对于破格提拔年轻干部无需过分解读，向周密一样选拔出来的年轻干部还有很多，只要不借“破格”之名行“出格”之实，不徇私舞弊、违规操作，那么年轻干部的不断涌现，无疑是件好事，可以说是利国利民的。 这些年来，随着干部人事制度改革不断深化，竞争性选拔干部力度不断加大和选拔干部的日渐透明化等一系列利好制度和政策，为各年龄段的干部提供了展现自己的公平平台，特别是为年轻干部拓宽了成长成才的渠道。彻底地形成了能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制，打破了官场几千年排资论辈的弊端，让更多的年轻干部可以脱颖而出，因此，对于年轻干部应该多一些“包容”。 对于选拔干部则要认清一个事实，那就是干部“年轻化”不等于“低龄化”，不意味着提拔任用的每个干部都必须是年轻的，不是不同层级领导班子成员任职年龄的层层递减。事实证明，一味片面地追求年轻化，对年轻干部自身成长不利，对事业发展也不利。比如，有的年轻干部会凭借片面的年龄优势、学历优势而走上重要岗位，却因为不胜任而给国家和人民带来损失，有的干部会违反正常组织程序和原则进行操作。在缺乏科学合理的干部选拔机制的情况下，片面强调选拔年轻干部，恰恰有毁掉一代年轻干部的危险。 如果要开辟优秀年轻干部成长的“快车道”，必须优先建立健全科学的“交通规则”，才能避免“快车道”上事故频发。因此要制定行之有效的干部选拔机制，确保优秀年轻干部能够脱颖而出，而不至于青年才俊被埋没，同时要加强选人用人的监管，以免因为各别任人唯亲，买官卖官的人，影响整个年轻干部队伍的发展和壮大。

胡晓明：刚才说的关系比较复杂，有必要进一步的进行阐述。我觉得IT更多在应用层面，CEO能够比较了解IT的价值是什么，降低成本，提升效率，怎么样保证战略的执行。在这个沟通的过程中，确确实实要从三个方面，你企业要通过IT到底达到什么样的目的，你企业是一时的问题解决还是想构建一个长期竞争优势的载体在这个里面。我觉得在这个方面，CIO是毫无疑问能够支持战略，并能够给公司创造长久的竞争优势。在这个阶段，跟CEO的互动过程是一个价值判定的过程，我们公司需要一个什么样的管理哲学，需要什么样的管理思想来指导。只有这个纲定下来了，你跟其他业务部门，包括我们刚才两位CIO在分享的时候，才有可能在未来有效的工程项目中推动这个项目，这是一个指导思想的问题。

回答：中移动有个人市场、家庭市场、行业市场。大家都看到的是个人市场，因为手机市场是最大的，家庭市场和行业市场的容量是非常大的，而且毛利率情况也非常好。我们希望在这两个家庭市场和行业市场建立自己领先的位置，然后再慢慢进入到个人市场。通信市场是一个变化非常迅速的市场，我们也是在随着节奏的变化一步一步推出我们的产品。

卢致辉：你强调多点技术，用户为什么要用你这个东西，一般的技术是在几个方面给用户价值，一个是节省成本，二是我能提高效率，三是我能增加价值，四是我能创造一个新的需求，你们在考虑这个定位的时候，从哪个方面考虑这个问题？因为我看你的技术好象在很多方面，我们看不出可量化的成长型出来。

我公司有自己的群体客户，为了把自己做大做强，需要社会资金的介入，让我公司在最快最短的时间内有质的飞跃，请您放心，我们准备好了！谢谢大家！

至于他在中兴公司的股票是由何人为其兑付？股息又是由何人代领？查阅《中兴史料》，我们发现:自入股当年起，张学良或家人一直享有股息分配。在中兴公司文化史料展室里，保存着一张1957年第一季度的“中兴煤矿公司股东领息单”，上面写着:股东张汉卿，领息人签章:张学铭。查阅有关资料我们得知，张学铭是张学良同父异母的二弟，解放后住在天津。据当时财务票据显示，张学铭曾领取张汉卿当年分得的元的股息金额，扣除互助金、公债，实领元。

提问（右一）：你刚才提到了竞争性这方面的问题，如果周期一直往前涨的话，从价格来说的话，一直在线性下降的？

刘星：刚才提到我们是两条投资主线在国内，一条是科技带动，科技驱动，这种往往有一些技术含量，有一些核心知识在他的商业模式里面。还有一类是消费驱动，因为国内经济发展下一步要逐渐转型到以消费为主要的推动力。说到消费，每个人平时消费在什么地方，就是衣食住行，吃喝玩乐，教育、医疗保健，这些都是老百姓平常生活当中必不可少的。所以如果说你们做的工作是围绕这些领域展开的，肯定会有很大的市场空间，市场空间也是投资人经常会跟企业家交流的，你做这件事情产品或者服务到底有多大的市场空间，因为投资最终资本是逐利的，这个性质是无法改变的，因为我们作为一个投资机构，我们也有我们的客户，我们的客户一方面是和我们合作的企业家、企业，我们会他们提供增值服务。另一方面是相信我们信任我们把钱交给我们管理，帮他获得投资回报我们叫LP出资人，对这些出资人我们对他的业务是要创造出回报，既然创造回报我就要关心你的产品、服务有多大的市场空间，最终企业可以做到多大，这样前期投进去的钱在后期合适的时间退出的时候是否可以得到合理的回报，和我所承担的风险是相匹配的，所以市场空间往往是非常重要的问题。

罗茁：在原创这一块能介绍一下吗？你们现在主要的收入来源是做外包，外包和原创中间还是有一个很大的鸿沟，那就是原创最核心的创意源泉，这一块现在有什么样的积累？

提问 ：因为是加密的，跟企业其他系统要相结合，包括ERP，当然还有SIP的，你有这些互相兼容，互相配合，你能做到多少？

很高兴见到大家！美国那边有一个最新的数据15%—20%的创业机会都是从这种类似创业邦DEMO活动里走出来的。前前后后我们投资了20多个项目，整个基金加起来有16亿美元的规模。虽然钱比较多，我们还是比较喜欢，主要是从第一轮开始投一直投到上市，在国内投的上市公司有4—5家，希望今天各位有好运气，谢谢！

军队“三严三实”专题教育整顿开展一年来，我们以整风整改为基调，贯彻从严从实要求，坚持治标治本一并抓，对上对下一样严，“大病”“小病”一块治，“老虎”“苍蝇”一起打，“四个整顿”扎实推进，“八个专项清理整治”持续深入，“四风”问题得到有力纠治，党员干部中不严不实问题得到初步解决，不敢腐的氛围总体形成，不能腐、不想腐的工作正在深化。这次专题教育整顿，使党员干部在思想、作风、党性上得到一次集中“补钙”和“加油”，全军上下呈现出传统回归、浴火重生、整装出发的新气象。

会上，王岐山说，要清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚决查处违纪违法案件，研究并实施制度创新，全面推进惩治和预防腐败体系建设。

提问（六）：我还是觉得比如说你过去把2G无线固话的模式，现在做3G的话不太有可比性，就像小灵通这个特色产物。如果说今后的产业扩张，后面的无线固话是不太具备可喀的方面，这是我的一个建议。

成都维卡数字娱乐有限公司：我估计所有人都会问这个问题，两个方面。一个方面，这个事是一个很明显的思路，这个事不是每个人都可以做。首先，第一个他对制作团队有一个强有力的要求，不但是一个会做动画片，而且是一个会讲动画故事的团队。我讲一下我，我今年31岁，我是98年开始做三维动画，一点一点的做出来，我们周围的人都不是国有企业大型的动画公司，没有这种构架，纯粹以制作为主体的团队。

柠檬绿茶：我们后期的话，至少短期内不做自己的商城，原因是我们目前的商业模式是目前的发展阶段最适合的模式，这是我们2006年到现在，特别是2007年底，见到很多的VC说你做B TO C吧，做得好的话投你，很多VC提出了这样的建议。我们告诉他，我们会坚持自己的原则，我们目前的商业模式是最合理的最有发展前景的模式。

二是挑衅西沙群岛更具针对性和示范效应。早在2019年5月15日，我国就公布了《中华人民共和国政府关于中华人民共和国领海基线的声明》，宣布了中国大陆领海的部分基线和西沙群岛领海基线。目前，除了越南与我对西沙群岛有主权争议外，国际社会对西沙群岛属于中国是认可的。美国选择在已划领海基线的西沙群岛进行巡航，是因为西沙与南沙的地理情况有相通性，抗议西沙就等于削弱了西沙的基线规则，同时，也对中国今后可能在南沙的基线构成挑战，此举更具有针对性和示范性。

网易科技：您提到了在10月份微软将会有一个新的版本发布，据我所知很可能是今年2月份在巴塞罗那发布的版本。除了版本的发布之外，还有哪些厂商，包括国内外的手机厂商会加入到这个新产品当中来呢？

京华时报讯（记者韩天博）前天上午，何女士通过易到用车APP约车，因距离较远，司机可能无法及时赶到，但双方均不愿主动取消订单。何女士收到该司机短信，认为其中包含恐吓内容。司机表示，所发短信并无恐吓含义，更不会做出过激行为。易到用车表示，已同客户进行协商处理，其他情况不便透露。

苏州纳通生物纳米科技有限公司：各位专家下午好！我叫徐百，来自苏州纳通生物纳米技术有限公司。我出国二十多年，去年刚刚回到国内，五年在法国拿了博士学位、五年在加拿大、在美国十多年。