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2022-09-15 0
个人职业发展规划可以这么写:
大学生活中充满了自由和快乐,在这样一个轻松舒适的环境很容易没有了过大的社会压力,容易迷失自我,丧失既定目标。因此制定一个切实可行的职业规划可以帮助我们拨开迷雾,全面的认识自己,选择适合自己前进的道路。
计划实施方案
1、在校期间
1)认真学习好专业知识,注重了营销解管理学方面知识;
2)拿到相关的技能证书,坚实基础技能;
3)积极参加校内外组织的活动,增大自己的交际面;
4)关注相关的就业政策和就业动态。
2、大学毕业的五年
1)找到一份稳定且有一定经济收入和一定挑战的工作。
2)在工作中不断学习,掌握技能,改善家庭经济状况,具备一定经济独立能力。
3、长期职业目标
职业目标:
从事营销或营销管理工作。
职业发展策略:
响应团中央关于中部崛起建设,支持民营企业以及外企的号召,在民营企业或外企进行工作,工作一段时间积累经验以后进入管理阶层发展。职业发展路径:逐级晋升扎实前进的职业发展路径。
具体路径:
经济管理系学习结束积累扎实工作经验——基层营销工作深如市场——中层营销管理工作者(公司部门主管)——高层营销管理工作者。
职业规划基本分类:
职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。
1、短期规划为三年以内的规划,主要是确定目标,规划完成的任务。
2、中期目标一般为三至五年,在近期目标的基础上设计中期目标。
3、长期目标其规划时间是五年至十年,主要设定长远目标。

从以下方面来写个人职业规划
1、职业方向。
很多人认为简历对自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性,这样求职时可以选择的职位更多,赢得offer的机会也将多。
在进行求职之前,不妨先做一个全面的职业规划,其中特别包括职业性格、职业倾向性等测试,在科学测评的数据基础上,查证自己更加适合于做哪个行业,哪种职能工作。
2、自我评价。
在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
3、工作经历。
对于职场人士而言,含金量更高的是实际工作经验而非学历,求职者最好把工作经验放在简历的最前面,如从哪年到哪年做了什么事情、担任何种职务、主要成绩如何等。

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